Prix d'excellence en enseignement
Présentation
Cette page regroupe les informations spécifiques aux prix en enseignement. Cette catégorie comporte deux prix : un prix Carrière et un prix Réalisation.
Prix Carrière en enseignement
Le Prix Carrière en enseignement est accordé à un membre du personnel enseignant s'étant distingué pour l'ensemble de sa carrière, en particulier par sa contribution exceptionnelle à la qualité de la formation des étudiants et au développement de la pédagogie universitaire.
Prix Réalisation en enseignement
Le Prix Réalisation en enseignement est accordé à un membre du personnel enseignant qui s'est distingué par une ou des réalisations exemplaires et innovatrices en matière de formation et de pédagogie.
Personnes admissibles
Les professeurs et les autres membres du personnel enseignant (chargés de cours, maîtres d'enseignement, maîtres de langue, maîtres de français) oeuvrant dans le secteur désigné.
Un même établissement ne peut soumettre qu'une candidature dans cette catégorie.
Examen des candidatures et critères de sélection
L'examen des candidatures est confié à un jury composé de personnes extérieures au réseau de l'Université du Québec et reconnues pour leur expertise dans le secteur de l'enseignement. La Vice-présidence à l'enseignement et à la recherche voit à la formation du jury et lui apporte le soutien technique nécessaire à l'exercice de son mandat.
Le jury examine les candidatures en fonction des critères suivants :
• la qualité de la formation dispensée aux étudiants;
• le sens de l'innovation pédagogique;
• la contribution importante à l'amélioration de l'enseignement universitaire;
• la contribution importante à la valorisation de l'enseignement universitaire;
en outre, dans le cas du Prix Carrière :
• le leadership ou la contribution exceptionnelle à la mise en place d'une unité ou d'autres initiatives ayant un effet structurant démontré sur l'enseignement universitaire.
Le jury formule ses recommandations à l'Assemblée des gouverneurs qui décerne les prix.
Constitution des dossiers de candidature
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de présentation et d'appui du chef d'établissement ainsi que le curriculum vitae du candidat, accompagné d'un curriculum vitae abrégé.
Tout dossier de candidature doit comporter également :
• une présentation des réalisations du candidat en matière de pédagogie universitaire et de son apport à la formation des étudiants (10 à 20 pages);• deux plans de cours;
• deux exemples de matériel pédagogique ou deux publications faisant état des développements pédagogiques du candidat;
• une appréciation par un directeur de département, un vice-doyen ou un doyen, de la qualité de l'enseignement dispensé par le candidat;
• trois lettres de référence provenant de spécialistes de la discipline (autres que des collègues de travail actuels) et d'étudiants actuels ou anciens et qui connaissent bien les réalisations du candidat; et,
dans le cas du Prix Carrière :
• une lettre d'une autorité compétente démontrant le leadership ou la contribution exceptionnelle du candidat à la mise en place d'une unité d'enseignement ou d'autres initiatives ayant un effet structurant démontré sur l'enseignement universitaire.
Pour connaître les dates importantes liées aux prix
d'excellence, veuillez consulter le
CALENDRIER |
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