Prémisses du projet RQIS
Les Journées-réseau de l'Université du Québec - 2003
Chaque année, l'Université du Québec organise des Journées-réseau. En 2003, cette rencontre avait pour thème : «L'innovation sociale, partage des connaissances et des pratiques».
Ce colloque avait pour but d'échanger sur les conditions qui favorisent l'innovation sociale. Des échanges ont permis aux représentants des milieux universitaires, sociaux, économiques et gouvernementaux d'alimenter le débat en abordant la question de l'innovation sociale sous divers angles : sa définition, la demande des milieux, l'offre universitaire, la gestion de la relation université-milieu. De plus, des pratiques exemplaires observées à l'Université du Québec ont été présentées. Ces journées ont constitué un moment de réflexion sur les façons d'optimiser les retombées sociales des résultats de la recherche menée à l'Université du Québec.
La tournée du réseau d'agents de valorisation de la recherche à des fins d'innovation sociale de l'Université du Québec (AVIS-UQ) - 2004
En 2004, la Direction des études et de la recherche de l'Université du Québec a procédé à ce qu'elle a appelé « la tournée des AVIS-UQ ». Consciente de la portée sociale de sa mission de développement des connaissances et des régions du Québec et forte de son expérience de service à la collectivité, l'Université du Québec a voulu se préoccuper davantage de l'innovation sociale. C'est pourquoi elle a procédé à une consultation sur le terrain afin de recueillir la perception de l'innovation sociale des personnes préoccupées par la valorisation de la recherche au sein de ses établissements.
Quarante-huit personnes ont été rencontrées lors de cette tournée. Elles provenaient essentiellement des bureaux de liaison entreprises-université (BLEU) ou université-milieu (BLUM), des décanats à la recherche et de quelques centres de recherche.
Les principaux constats de cette enquête sont les suivants :
- Plusieurs personnes au sein des établissements se questionnent sur LA définition de l'innovation sociale à adopter; les définitions existantes leurs apparaissant difficilement opérationnelles;
- Les structures de valorisation existantes dans les établissements manquent de ressources humaines et financières pour soutenir, expérimenter et mettre en œuvre des projets novateurs et porteurs dans le domaine des sciences humaines et sociales;
- Il faut poursuivre le projet de réseau des agents de valorisation afin de développer des outils et des structures pour valoriser les résultats de la recherche en sciences humaines et sociales ainsi que stimuler l'innovation sociale.
Ces constats ont donné naissance à plusieurs initiatives à l'Université du Québec et ce, pour l'ensemble du réseau. Ils ont entre autres mené à la mise en place d'une table de concertation réseau (VRIST) sur la question de la valorisation de la recherche de l'innovation sociale et technologique ainsi qu'à la communauté de perfectionnement ValoRIST.
Mais aussi, déjà, s'entamait une réflexion entre des intervenants de l'Université du Québec et du MDERR (maintenant MDEIE) sur un projet de portrait de l'innovation sociale au Québec et cela basé sur le constat suivant :
- L'Université du Québec et l'ensemble de ses établissements disposent des éléments clés (chercheurs, réseau, milieu, etc.) qui permettront de faire avancer cette question et éventuellement développer une expertise particulière dans le domaine.
En 2005, le réseau de l'Université du Québec a profité du 73e Colloque de l'ACFAS, Innovations durables, pour poursuivre et approfondir sa réflexion sur les multiples profils de l'agent de transfert qui est au cœur de la valorisation de la recherche.
Ce colloque/atelier a permis de faire connaître les stratégies, les pratiques et les savoir-faire développés dans l'exercice de la valorisation de la recherche à des fins d'innovation sociale dans le réseau de l'Université du Québec et dans certaines autres universités. Il a réuni des professionnels, des chercheurs et des personnes responsables de services de transfert œuvrant à la valorisation de la recherche afin qu'ils exposent leurs stratégies de valorisation en innovation sociale en fonction de leur structure, leur milieu, de leurs ressources et de leur sensibilité.
Forte des échanges et des réflexions qu'elle a animés et suscités au cours de ces dernières années, l'Université du Québec a lancé un projet de portrait de l'innovation sociale au Québec en collaboration avec le MDEIE.