Mme Denise Béland, présidente du Syndicat des employées et employés de soutien de l'UQTR, M. Alain Richard, conseiller syndical au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), M. Ghislain Bourque, recteur de l'UQTR, et M. Martin Gélinas, vice-recteur aux ressources humaines de l'UQTR. (Photo: Flageol)
L'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) et le Syndicat des employées et employés de soutien de l'UQTR ont procédé, le 26 mars dernier, à la signature officielle de la nouvelle convention collective du personnel de soutien de l'Université, valide du 1er juin 2008 au 31 mai 2013.
Cette signature fait suite à l'entente de principe intervenue, en janvier dernier, entre les parties patronale et syndicale. La nouvelle convention prévoit notamment une augmentation salariale annuelle de 2% (rétroactive au 1er juin 2008) pour le personnel de soutien, à laquelle s'ajoute une indexation conforme à la politique salariale des secteurs public et parapublic.
De part et d'autre, l'UQTR et le Syndicat ont également apporté des ajustements aux clauses normatives de la convention collective, afin d'améliorer la gestion quotidienne des relations de travail. La nouvelle entente garantit une meilleure flexibilité à l'employeur, relativement à certaines clauses. En contrepartie, le personnel de soutien obtient notamment une augmentation du budget de perfectionnement et certains avantages pour les employés à statut particulier.
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Source :
Service des communications, UQTR
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