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Direction des ressources humaines et de la rémunération globale

Équipe

Simon LeBrun


Directeur 418 657-4317
Jean-Philippe Tremblay


Directeur adjoint de la rémunération globale et directeur du RRCCUQ 418 657-4275
Sylvie Bernard


Secrétaire de direction 418 657-4295

Volet ressources humaines

Marie-Sophie Compagnon


Conseillère en gestion des ressources humaines 418 657-4486
Caroline Falardeau


Conseillère en gestion des ressources humaines 418 657-4267
Lucie Bilodeau


Technicienne en administration 418 657-4265
Chantal Racine


Agente d'administration aux ressources humaines 418 657-4459

Volet relations du travail

Guylaine Roux


Conseillère en relations du travail 418 657-4249

Volet rémunération

Lucie Rousseau


Conseillère en rémunération globale 418 657-4215
Camille Rozé


Technicienne en administration 418 657-4123

Volet assurances collectives - Service à la clientèle (418 657-4327)

Volet régime de retraite des chargés de cours - Service à la clientèle (418 657-4327)

Zaki Taboubi


Conseiller au RRCCUQ 418 657-4221
Josée Boutet


Technicienne en administration 418 657-4198

Mission

Volet ressources humaines

Dans le cadre du volet ressources humaines, la direction s'est donné comme mission d'offrir des services d'expertise, de soutien et de développement en matière de gestion des ressources humaines, de mobilité et de formation, et ce, dans le respect des besoins et des particularités de l'Université du Québec et des employées et employés de l'Université du Québec.

La direction des ressources humaines et de la rémunération globale s'engage à offrir des services qui vont favoriser :

- la recherche de consensus;
- le respect et l'écoute des individus;
- un climat de collaboration, de plaisir et de confiance.

Volet relations du travail et rémunération globale

Dans le cadre du volet relations du travail et rémunération globale, la direction s'est donné comme mission d'offrir des services d'expertise, de soutien et de développement en matière de gestion des ressources humaines, de relations du travail, de rémunération, d'avantages sociaux et de formation aux établissements du réseau, dans le respect des besoins et des particularités des clientèles qu'elle dessert. La direction est également responsable d'administrer le Programme supplémentaire de retraite (PSR) et le Régime de prestations aux employés (RPE).

La direction du Régime de retraite des chargés de cours de l'Université du Québec (RRCCUQ) est assurée par le directeur adjoint de la rémunération globale et directeur du régime de retraite des chargés de cours.

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